jueves, 26 de diciembre de 2013

Recientes Modificaciones en la legislacion Laboral



Decreto Supremo N° 012-2013-TR (07.12.2013) : Decreto supremo que modifica el Reglamento de la Ley general de inspección de Trabajo.

Cambio de las infracciones
1. El no contar con el registro de control de asistencia, que antes era infracción leve, ahora se considera infracción grave.
2.El no registro de los trabajadores en la planillas, que era infracción grave , ahora es infracción muy grave.

Vigencia
Esta norma entrara en vigencia el 01 de marzo de 2014.


Decreto legislativo N° 1169 ( 07.12.2013 ) Decreto Legislativo que establece la implementación del Sistema de Comunicación por vía electrónica para que ESSALUD notifique los embargos en forma de retención y actos vinculados por deudas no tributarias a las empresas del Sistema Financiero.

La falta de pago oportuno de las aportaciones por los afiliados regulares no determina que aquellos dejen de percibir las prestaciones que les correspondan. En tales casos, ESSALUD, utilizando la vía coactiva, repite contra el empleador o la entidad encargada del pago al pensionista, según corresponda, por las prestaciones otorgadas; de ahí que se hace necesario establecer un marco normativo que mejore los procesos de cobranza.
Por este motivo se ha creado el Sistema de embargo por medios telemáticos; sistema de comunicación por vía electrónica, cuyas características técnicas y mecanismos de seguridad establecerá ESSALUD.
La norma legal ha regulado los siguientes aspectos del sistema:
- Conceptos
- Obligaciones de las Empresas del Sistema Financiero Nacional de Implementar un sistema para la notificación de resoluciones e ejecución coactiva de ESSALUD.
- Aspectos vinculados a la notificación en día u hora inhábil para las empresas del Sistema Financieros.
La norma entrara en vigencia desde el 08.12.2013.
El ministerio de Trabajo reglamentara este dispositivo en un plazo no mayor de 60 días calendario.


Fuente: Publicación ECB laboral